Výběrová řízení
Pro naše uchazeče se snažíme organizovat jednokolová výběrová řízení. Zaručíme tak maximální efektivitu řízení a úsporu času.
V praxi to znamená, že již při prvním setkání se kandidát seznámí se svým přímým nadřízeným nebo kolegou na seniorské pozici. Získá tím podrobné informace o dané pozici a seznámí se s pracovní náplní.
Typický průběh výběrového řízení:
- pohovor s liniovým manažerem
- pohovor se zástupcem HR
- testování odborných znalostí
- případně ověřování znalostí cizího jazyka (v závislosti na obsazované pozici).
Vybraný kandidát dostane závaznou nabídku zaměstnání v naší společnosti.
